Уважаемые граждане и организации с. Чемал, Элекмонар, Куюс.

Уведомляем Вас о том, что с 07.11.2017 оказание услуг по водоснабжению будет осуществлять ООО «Теплосервис». Убедительная просьба заключить договора на оказание услуг холодного водоснабжения с ресурсоснабжающей организацией по адресу с. Чемал ул. Пчелкина д. 83.

Всю интересующую Вас информацию можно получить по номеру телефона 8 (388) 4122030.

Уважаемые жители Чемальского района!

Проводится опрос «Об оценке населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления в Республике Алтай».

Просим принять активное участие.

Анкета опроса размещена на официальном сайте Чемальского района chemal-altai.ru.

Работодатели не всегда юридически оформляют трудовые отношения с работниками и таким образом нарушают трудовое законодательство. Работодатель не имеет права заключать устные трудовые договоры или гражданско-правовые, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. В соответствии с трудовым законодательством необходимо заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме, один экземпляр которого должен быть передан работнику под роспись, ознакомить работника с приказом о приеме на работу, Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника о приеме его на работу. Трудовые, социальные и пенсионные права работника будут защищены только в том случае, если будет заключен трудовой договор с работодателем в соответствии с законодательством.

Государственная инспекция труда в Республике Алтай напоминает, что согласно ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (между работником и работодателем) предусмотрено наказание в виде штрафа: на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.

C 10 октября 2017 года вступил в силу Закон Республики Алтай от 29 сентября 2017 года № 42-РЗ «О порядке представления гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности в Республике Алтай, должности главы местной администрации по контракту, и лицами, замещающими указанные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений».

Указанным Законом Республики Алтай установлен порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности в Республике Алтай, должности главы местной администрации по контракту, в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, лицами, замещающими указанные должности, в отношении себя, своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и порядок проверки достоверности и полноты указанных сведений.