С 1 января 2015 г. принят и вступает в силу федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховой пенсии», по которому радикально меняется расчет размера пенсии. Размер пенсии будет полностью зависеть от начисленных и перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов. Количество страховых взносов в свою очередь будет зависеть от размера заработной платы. Размер заработной платы зависит от официально оформления на работу. Т.е. все будет взаимосвязано – пенсия и трудовая деятельность человека.
Подробнее: Нет стажа – нет пенсии. Новое пенсионное законодательство с 2015 г.
В соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» начиная с 2013 года физические лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой) и главы КФХ (за себя и за каждого члена КФХ) уплачивают страховые взносы в ПФР и ФФОМС в фиксированных размерах.
Подробнее: Памятка для индивидуальных предпринимателей об уплате страховых взносов в ПФР в 2014 году
В связи с часто возникающими вопросами по принятому Правительством Российской федерации решения о направлении в 2015 г. всех уплачиваемых страховых взносов в полном объеме на формировании и финансирование страховой пенсии, считаем необходимым пояснить, что ожидать нашим гражданам от данного решения.
С 1 января 2015 г. вступают в силу Федеральные законы «О страховой пенсии» и «О накопительной пенсии».
Подробнее: Страховые взносы и пенсионные накопления с 2015 года.
С 15 сентября 2014 г. стартует Всероссийский конкурс «Лучший страхователь 2014 г. по обязательному пенсионному страхованию».
Участники конкурса - работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Победа в таком конкурсе говорит о высоком уровне профессионализма руководителя, который проявляет не только правовую и финансовую, но и социальную ответственность. Важно, чтобы все работодатели понимали: от уплаты страховых взносов зависит и жизнеобеспечение нынешних пенсионеров, и будущая пенсия сегодняшних сотрудников. Кроме того, своевременная и в полном объеме уплата страховых взносов – признак стабильной работы предприятия.
УПФР в Чемальском районе
С 1 января 2015 года вводится обязательный экзамен по русскому языку, истории России и основам законодательства Российской Федерации для иностранных граждан, желающих оформить разрешение на работу (за исключением высококвалифицированных специалистов), патент, разрешение на временное проживание, вид на жительство. Данное требование установлено Федеральным законом от 20 апреля 2014 года № 74-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Так, в соответствии со статьёй 15.1. «Подтверждение иностранными гражданами владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации»: