Трудовая деятельность иностранных работников регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) и принятыми в соответствии с ним иными специальными нормативными правовыми актами.

На основании Закона N 115-ФЗ иностранным гражданином признается физическое лицо, не являющееся гражданином РФ и имеющее доказательства наличия гражданства иностранного государства.

В соответствии с п.п. 4 п. 8 ст. 18 Закона №115-ФЗ работодателю необходимо уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня:
- подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности:
- прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания;
- получения иностранным гражданином разрешения на работу;
- заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
- приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
- приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.
- Налогообложение доходов, выплачиваемых в пользу иностранных граждан

Согласно ст. 207 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) плательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, как являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, так и не являющиеся таковыми, получающие доходы от источников в России. К налоговым резидентам Российской Федерации относятся физические лица, фактически находящиеся на территории России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ).

Течение срока нахождения иностранца на территории России начинается на следующий день после дня его прибытия в нашу страну, а день отъезда за пределы страны включается в количество дней фактического нахождения на территории России (ст. 6.1 НК РФ).

С иностранными гражданами, также как и с российскими, заключаются трудовые и гражданско-правовые договора. Работодатель, выплачивая заработную плату иностранным работникам, становится налоговым агентом, который обязан исчислять и уплачивать налог на доходы физических лиц. Это касается всех организаций и индивидуальных предпринимателей.

Ставка налога на коды физических лиц устанавливается в размере:
-30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации (п. 3 ст. 224 НК РФ);
-13 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Напомним, что с 1 июля 2010 г. действует новый порядок регулирования трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан. В частности иностранцы, которые привлекаются для работы, не связанной с предпринимательской деятельностью (помощник по хозяйству, няня, домработница), обязаны приобрести специальный патент, заменяющий разрешение на работу. Согласно ст. 227.1. НК РФ стоимость такого патента представляет собой фиксированный авансовый платеж по НДФЛ, размер которого составляет 1000 руб. в месяц. Фиксированный авансовый платеж уплачивается налогоплательщиком по месту жительства (месту пребывания) налогоплательщика до дня начала срока, на который выдается патент, либо дня начала срока, на который продлевается срок действия патента.

Адреса и контактные телефоны для обращения:
- Межрайонная ИФНС России №5 по Республике Алтай, адрес: 649000 Республика Алтай. г. Горно-Алтайск, ул. Чорос-Гуркина, 40, тел.: 8 (388 22) 9-28-42;
- ТОРМ по Шебалинскому району, адрес: 649220 с. Шебалино. ул. Советская, 60: тел.: 8 (388 49) 2-27-95;
- ТОРМ по Чемальскому району, адрес: 649240 с. Чемал. пер. Торговый. 1; тел.: 8 (388 41) 2-23-65.