Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ введено понятие высококвалифицированный специалист - это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы:
- в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год - для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью имеющими государственную аккредитацию высшими учебными заведениями, государственными академиями наук или их региональными отделениями, национальными исследовательскими центрами либо государственными научными центрами, а также для высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон;
- в размере не менее чем семьсот тысяч рублей из расчета за один год - для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны;
- в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год - для иных иностранных граждан.

Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель представляет в миграционную службу:
1) ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста;
2) трудовой договор;
3) письменное обязательство оплатить расходы Российской Федерации, связанные с возможным административным выдворением за пределы Российской Федерации или депортацией привлекаемого им высококвалифицированного специалиста;

Срок рассмотрения ходатайства -не более четырнадцати рабочих дней.

В течение тридцати рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора высококвалифицированный специалист, вправе осуществить поиск другого работодателя и получить новое разрешение на работу. В течение указанного срока разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту считается действительным.

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора, но не более чем на три года для каждого такого продления. В случае, если в соответствии с трудовым договором предполагается осуществление высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, данному высококвалифицированному специалисту выдается разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов Российской Федерации.

Работодатели обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять миграционную службу об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Высококвалифицированный специалист должен иметь действующий на территории Российской Федерации полис медицинского страхования.

Подготовила:
начальник ТП ОФМС России по РА В Чемальском районе Н.Н. Табакаева
тел. 22-3-13