Прокуратура Чемальского района провела проверку исполнения трудового законодательства, а также законодательства о занятости населения, по результатам которой установлено, что в организации, предоставляющей услуги питания, допускаются факты осуществления несколькими гражданами трудовой деятельности в отсутствие заключенных с ними трудовых договоров.

Отсутствие трудового договора фактически делает работника незащищенным при осуществлении им трудовой деятельности и не порождает у работодателя предусмотренных ст. 22 ТК РФ обязанностей, в том числе по обязательному социальному страхованию работников; возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей; предоставлению отпусков; перечислению взносов в государственные фонды; исполнению иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством.

Работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, однако данная обязанность работодателем исполнена не была.

По выявленному факту нарушений в отношении директора организации прокурором района было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам рассмотрения дела Государственной инспекцией труда в Республике Алтай директору назначено наказание в виде предупреждения.

Помощник прокурора района      Ф.В. Шваба