Конкурс «Лучшие практики наставничества-2024» организуется Министерством экономического развития Республики Алтай в рамках национального проекта «Производительность труда» с целью выявления и распространения передового практического опыта наставничества для повышения производительности труда, поощрения и признания наставников, внесших значительный вклад в развитие наставничества, и тиражирования эффективных практик наставничества в Республике Алтай, а также поддержки молодых специалистов и молодежи в возрасте до 35 лет.

Мероприятие позволит выявить уникальные примеры обучения и адаптации новых сотрудников, чтобы распространять этот опыт на предприятиях региона.

Участвовать в конкурсе могут юридические лица, реализующие практики наставничества и осуществляющие экономическую деятельность на территории региона в одной из базовых несырьевых отраслей экономики.

Конкурс проводится в следующих номинациях:

1. «Прорывные технологии повышения производительности труда». Осуществляется реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.

2. «Профессиональное развитие молодежи». Проводится среди предприятий-участников национального проекта. Осуществляется реализация практик, направленных на принятие студентами ВУЗов, колледжей, училищ осознанного решения о выборе профессионального пути, благодаря разработанной практике профессиональной ориентации, адаптации к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.

3. «Цифровые инновации на предприятии». Проводится среди предприятий-участников национального проекта. Осуществляется реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.

4. Специальная номинация «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда». Проводится среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта. Осуществляется реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии.

5. Специальная номинация «Наставничество в индустрии гостеприимства». Проводится среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта. Представляются практики, реализуемые в организациях сферы индустрии гостеприимства и направленные на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.

Для участия в конкурсе необходимо оформить заявку на участие и согласие на обработку персональных данных (https://минэко04.рф/activity/proizvoditelnost-truda/konkursy/) и направить документы в электронном виде на адрес электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. (с пометкой Конкурс: «Лучшие практики наставничества»).