Для работодателя  +

 - Возможность привлечения работников  к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

 - Возможность участия в программах господдержки, в т.ч. субсидировании  малого предпринимательства, сельского хозяйства, туристической деятельности.  

Для работника +

- Осуществление обязательного  социального страхования работников в соответствии с федеральными законами.

- Государственное  пенсионное обеспечение.

-Получение гарантированных государством выплат