Настройки отображения
Параметры шрифта:
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
С 17.10.2017 года предусмотрена возможность выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности Фондом социального страхования
С 17.10.2017 года вступил в силу Приказ Минтруда России от 14.09.2017 № 678н, которым утвержден Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем.
С 20 октября 2017 года действует новый административный регламент для сотрудников ДПС, осуществляющих надзор за безопасностью дорожного движения
С 20 октября 2017г. вступил в силу Административный регламент исполнения Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением участниками дорожного движения требований законодательства Российской Федерации в области безопасности дорожного движения, утвержденный приказом МВД России от 23.08.2017 N 664.
Подробнее: С 20 октября 2017 года действует новый административный регламент для сотрудников ДПС,...
Росреестр зарегистрировал первый договор участия в долевом строительстве в рамках сотрудничества с Фондом защиты дольщиков
Первая регистрация договора участия в долевом строительстве, взносы по которому застройщик перечислил в Фонд защиты прав граждан - участников долевого строительства, и информация об этом поступила Росреестр, состоялась в Свердловской области 27 октября. Строящийся многоквартирный дом расположен в городе Среднеуральск.
Государственная инспекция труда в Республике Алтай напоминает об ответственности работодателей за неоформление трудовых договоров с работниками
Работодатели не всегда юридически оформляют трудовые отношения с работниками и таким образом нарушают трудовое законодательство. Работодатель не имеет права заключать устные трудовые договоры или гражданско-правовые, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. В соответствии с трудовым законодательством необходимо заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме, один экземпляр которого должен быть передан работнику под роспись, ознакомить работника с приказом о приеме на работу, Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника о приеме его на работу. Трудовые, социальные и пенсионные права работника будут защищены только в том случае, если будет заключен трудовой договор с работодателем в соответствии с законодательством.
Государственная инспекция труда в Республике Алтай напоминает, что согласно ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (между работником и работодателем) предусмотрено наказание в виде штрафа: на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.
Кадастровый учет и регистрация прав могут быть прекращены заявителем
В Кадастровую палату по Республике Алтай всё чаще поступают обращения с просьбой разъяснить, каким образом можно отозвать поданные заявления об осуществлении государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав. Необходимость такого действия может быть обусловлена разными причинами. Например, после подачи заявления и соответствующих документов в них была обнаружена ошибка, или стороны, заключившие договор, до момента его регистрации решили его расторгнуть.
Подробнее: Кадастровый учет и регистрация прав могут быть прекращены заявителем